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第一百三十四章 刁难[2/3页]

　　晰严明，任命上也存在任人唯亲的情况。”

　　“很多时候，坐在这个岗位上的人并不适合这个位置，长久以来，会严重浪费公司的资源。”

　　“首先公司里的管理制度就要做出改变，接下来一周内会针对上半年业绩进行考核，凡是考核不通过的，都需要另行评定。”

　　这个另行评定自然是降级的意思，甚至有可能会离开这个岗位，调去其他部门或者根据公司规章制度做出请退决定。

　　“公司的各项制度一直都用得好好的，大家也都习惯，现在忽然改变，有没有想过会让他们不习惯？”

　　凌清竹要改革制度的决定刚落下，就遭到股东的反对。

　　其他反对声音随之而来。

　　“想必凌总还需要继续了解一下公司的情况，之前不是没试过采取这样的考核制度，一来用时太长，不方便管理，二来容易引发其余问题。”

　　“公司一直以来都推荐内荐，曾女士在的时候也一向鼓励举贤不避亲，怎么现在到凌总这里，就成问题呢？”

　　曾女士指的便是凌清竹的外婆。

　　总而言之，在股东眼里，凌清竹这样的决定太轻率，不够深思熟虑。m.XiaoShuo530.Com

　　凌清竹等他们将反对意见都说完后，才拿出自己做的调查数据。

　　“之前的考核制度没采用成功，正是因为管理不够严明，结果存在

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