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第24章 万金和万众[1/3页]

　　公司人员越来越多，王心刚就把公司整合了一下。

　　在袁天凡的配合下，把公司的所有部门的业务范围进行明确划分。

　　如后勤部门经理，人事部门经理，财务部门经理等等。

　　确定每一部门的职责，每一个部门的部经理都是他亲自挑选出来的行业老手。

　　公司的财务部门超过100万港币的支出要王心刚的签名才有效。

　　随后他还在自己的办公室设立一个信箱，并向全体员工声明所有员工声明对公司有不合理的地方，都可以提出建议。

　　如果正确就会采纳，并给出奖励，有任何不公平的事都可以放进信箱，会派专人进行调查。

　　王心刚和袁天凡这一系列的举措，使万豪证券各部门之间各司其职，不再出现管理混乱。尒説书网

　　他就准备成立两个基金。

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　　第一个基金王心刚取名为万金一号，是专门为富豪和政府人员设立的。

　　富豪入门门槛为100万港币，最高为1000万港币，政府人员不限标准，先期筹集2个亿的资金。

　　成立万金一号有两个原因：

　　第一发展壮大万豪证券公司，用别人的钱生钱。

　　第二王心刚崛起时间太短，想在短时间积累大量的人脉不可能，只有利益才能最大的速度积累大量人脉，把所有的富豪和港府人员联系在一起站在王心刚的背后，想要动他就没那么容易。

　　万金一号的基金经理他选择了一名行业精英，叫李士杰。

　　他在面试时发现此人非常沉稳果决，做事严谨。

　　在以前的公司也很受上司器重，做事非常冷静也是王心刚欣赏他的原因。

　　因为面对复杂的股市情况，就是要时时刻刻的冷静，才能做出正确的决定，否则就是万劫不复。

　　第二个基金王心刚取名为万众一号，是专门为香江百姓设立的。

　　设立这个基金最主要的原因是为了提高自己在百姓心目中的影响力。

　　让百姓能站在他的身后，也给不擅长投资的香江百姓一个投资渠道。

　　入门门槛最低1000港币，最高5万港币，先期募资1亿港币。

　　百姓投的越多他在百姓中的影响力就会越深。

　　万众一号的基金经理他选择了一位叫章菱歌的女生。

　　面试时王心刚非常吃惊，章菱歌竟然是哈佛大学的高材生，毕业之后在华尔街一家投

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