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第39章 招兵买马[1/3页]
一个多月的时间里,万豪游戏公司经过不断发展,已经成为香江的顶尖游戏公司。
王心刚一直在思考怎么把万豪游戏公司进一步发展壮大。
香江的市场必定是有限的的,只有走出去,才能让万豪游戏公司更加的强大。
第二天一早,坐在万豪证券办公室里的王心刚叫来秘书宋雨霏,对着秘书宋雨霏说道:
“雨霏,你把最近这一个月万豪游戏的销售情况向我介绍一下”
“王生,自从我们获得了大川株式会社的一条先进的街机基板生产线。
我们现在每月的产量可以达到3000台街机左右。
目前公司总共出售了3000台香江方块街机,销售额为3000万港币,获得利润为1500万港币。
还有5000台香江方块街机的订单,预计总销售额为8千万港币,利润为4千万港币。
扣除生产接机的材料费4000万港币和员工工资1000万港币,再加上大川株式会社打过来的2000万美金,王生注资的5000万港币,
公司目前账上还有1.3亿港币。”
王心刚听了之后点了点头,对着宋雨霏问道:
“研发部和软件部现在是什么情况”
“王生,目前研发部王仲景经理说家用主机研发已经遇到瓶颈,非常缺人,研发能力不足。
软件部经理高强说已经完成了消消乐的研发,但是连连看已经遇到瓶颈,也是非常缺人。”尒説书网
王心刚听了之后没有言语,其实他早就知道公司会因为人才的短缺而陷入瓶颈,心里早就有了解决的办法。
但他想考一下宋雨霏的眼界,就对着宋雨霏问道:
“你认为怎么解决这个问题”
宋雨霏思考了一会儿说道:
“王生,香江的理工人才几乎都在我们公司,想要解决人才发展的不足:
短期来看,只有去岛国或者米国,高薪挖人,短时间内能满足公司的发展,弊端就是对企业不够忠诚。
长期来看,我们只有让香江的学校更重视工科的重要性,开设更多的工科
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