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第七百二十章 手段[2/3页]

　　平竞争”，故此对异类们从事自身行业是各种排挤刁难，对于赵旭鼓励生产的政策也是一样，行会的首脑几乎绑架了整个行业与众多从业者，对特别领提出种种苛求，稍不如意就组织行会成员罢工歇业，完全变成了一种要挟。

　　赵旭对于这事很重视，他支持改善各行各业从业者的待遇，也认同大伙有争取捍卫自身利益的权利，但这不能被少数人当枪使，换言之行会不能跟过去的贵族豪强一样成为新的特权阶级，但这个问题如果处理的不妥当会非常麻烦，故此赵旭就开始琢磨怎么改变行会。

　　起初赵旭采取的还是比较温和的手段，他借口技术改良，组织各行各业的骨干接受培训，而在讨论传播各种技术的同时，也开始向这些人传播各种先进理念，让大伙明白行会应该是推动行业进步乃至整个社会发展的动力，而不是成为某些人谋取私利的工具，同时赵旭以指导技术为名，强行安插大批异类进入行会，因为众生平等是特别领公开的宗旨，经过这两年的宣传以及实践其观念也被特别领内的多数居民所接受，故此行会对于赵旭此举难以拒绝，而这些异类出于自身的权益，积极要求改组行会，取消之前种种对于从业者的要求限制，换言之赵旭希望通过潜移默化由下而上改变行会。m.XiaoShuo530.Com

　　谷郄</span>如果一众行会的高层乖乖接受，赵旭是不打算使用强硬手段的，他觉得那样并不是解决问题最理想的方式，然而天下的事往往就是那么不尽如人意，个别行会的高层在这个问题上表现得极不配合，他们非但不愿进行内部改革，甚至将矛头对准了赵旭，觉得他这是在打压行会，侵害了广大从业者的利益，就差说赵旭是想解散行会，让大伙成为他的奴隶。

　　更要命地是这批人不仅是说说而已，他们组织罢工歇业，甚至通过从业者影响其家人朋友以及周边的人，造成人心浮动，赵旭一看不使用强硬手段是不行了，否则会动摇

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