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第876章 砸重金！挖墙脚[2/3页]

　　之外。

　　庞红建还给出了更优厚的奖惩制度。

　　芸峰电动汽车公司为了激励员工、管控质量，每月设有任务量，超额完成会有任务提成，百分之百检验合格还有合格质量奖。

　　提成和奖励是很丰厚，但如果没有完成任务，车辆出厂检验还发现有质量问题，那么扣钱也是相当的厉害。

　　这个奖惩制度，就是为了让员工们，能够积极的、用心的生产电动汽车，而庞红建不仅照搬了这个制度，还进行了改动。

　　任务提成给的更多了，罚款扣钱却变少了。

　　这一涨一跌，自然会让工人们觉得，昊天电动汽车更适合打工。

　　毕竟超额完成了生产任务，可以赚更多提成，而要是犯错了，也不至于被罚太狠。尒説书网

　　趋利避害是人类的本能。

　　而出来打工，谁不是为了赚钱？

　　跳槽能涨工资、能拿签约礼，入职之后还能有更丰厚的提成……

　　打工人，谁不想多挣钱？

　　尤其是如今房价物价都不便宜，单身的年轻人想要多挣钱买房安家，已婚已育的想要供完房贷、养娃养老之余，手头还能稍微宽裕一些，都免不了想要多挣点钱。

　　于是乎。

　　短短几天的时间，在庞红建的重金利诱下，芸峰电动汽车就有近百名员工提请辞职，其中还有不少是关键部门技术骨干、管理岗位人才。

　　面对这一状况，蒋小伟还能说什么呢？

　　不是芸峰电动汽车的薪资福利给得不够好。

　　公司的订单多到日夜不停，所有生产线都根本忙不过来。

　　凌峰夫妇俩一直知道，工人们很辛苦，所以工资福利给得很高，加班工资更是从来不拖。

　　春节期间没有回家，继续忙于生产汽车的工人们，除了获得三倍工资之外，每人还获得了节日大礼包。

　　然而……

　　就算薪资福利待遇，已经在汽车行业里位居前列，又有什么用呢？

　　背靠多家国际资本，融资了五百亿的昊天电动汽车公司，一上来就疯狂砸钱，开启氪金模式。

　　蒋小伟能咋办？

　　难道和庞红建，对等猛涨工资吗？

　　你涨20%，我就必须涨20%吗？

　　真要被带入了恶性

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