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第283章：道不同不相为谋[2/3页]
需要宋楚寒解惑：
“你说过南蔬超市店长都是张非凡带出来的，不好挖，他们不仅答应跳槽，还同意低薪水，不会是有什么阴谋吧？”WwW.XiaoShuo530.com
“他们没问题，你大可放心。”
宋楚寒给林小磊解释起来。
猎头最常用的挖人方式，升职或者加薪，
林小磊能给的，都是平等职位，
南蔬超市店长工资、福利一年10多万，林小磊最高给20万，
九州是新公司，南蔬是老牌成熟的公司，
那些店长和主管都是张非凡带出来的，有感情，跟林小磊不认识，
总结来说，在没有绝对吸引力的前提下，跳槽的可能性不大。
于是宋楚寒选择了另外一种方式。
不谈钱，不谈权，只谈梦想，谈工作的心情。
那两家门店是被南蔬收购的，不是亲儿子，重视程度不够，
而且他们的存在不是为了盈利，而是为了限制外资零售，起到分流的作用。
在这样的大前提下，两家店一直处于亏损之中，员工的福利待遇跟南蔬其他门店差了一大截，
两家店是收购来的，对南蔬没有归属感，南蔬的做法也让他们寒心，
牛永帅回建康之后，不仅不给补贴，还调低了他们的工资等级和福利，直接导致两家店的员工离心离德。
宋楚寒出现，他们顺水推着，改换门庭。
表面上看宋楚寒没有花太多精力，
但背后做了大量的功课，对两家店做了深入了解，才会那么轻松。
建康第一猎头公司，业务能力果真不是盖的。
“既然他们整个团队离职，事出有因，人品没问题，也不可能是无间道，那明天早上见个面，”
“我帮你约好。”
“挖人的活继续，能多挖点最好。”
“不准让菲菲出面，该给多少钱！”
“一言为定。”
……
林小磊春风得意，南蔬超市麻烦不小。
两家门店，店长、主管全部离职，大部分员工也跟着走了，营业都成问题。
张非凡临时从其他门店调了一批人手补充过去，两家店下午终于开门营业。
“我早就说过，那两家店要把人员打散重组，免得出现集体跳槽，现在果然是被
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第283章：道不同不相为谋 逆流黄金年代
