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第592章 调整奖励制[1/3页]

　　何永浩被带进办公室，看到林小磊的眼神，心里有些胆寒，不自觉地低下头。

　　“股票小组走了那么多人，什么原因？”

　　林小磊的语气跟平时没有区别，但是傻子都知道他心里压抑着怒火，何永浩不敢说实话。

　　“老板，我也不知道……”

　　“你是股票小组的组长，不可能完全不知道。”WwW.XiaoShuo530.com

　　林小磊压根不信。

　　“钟伟带走股票组的大部分人手，期货组却没有任何人跟他走，证明整个股票组几乎都是他的人，那么你这个股票组的经理也肯定不例外。”

　　“我不知道你为什么没有离开，但是你肯定知道原因，说出来，我不会怪你。”

　　面对林小磊冰冷的双眸，何永浩亚历山大，既然脱不了干系，那还不如坦白从宽，显得真诚些。

　　他吞吞吐吐的说出了实情，过程中美化了自己留下的原因。

　　林小磊越听越气，脸色也越来越难看！

　　他给公司员工高福利，是希望大家对公司有归属感，而不是让他们背叛的。

　　钟伟走了也罢，还挖走13个员工，简直不可饶恕。

　　“你既然知道，为什么不汇报？”

　　“我……”

　　何永浩支支吾吾，不知道该如何解释，难不成告诉林小磊，他其实也想要跳槽，打算去高盛？

　　现在他能做的就是低头挨骂，等林小磊气顺了，他就没事了。

　　林小磊第一次骂员工，还骂的很凶，半小时后，钱亮灰溜溜的从办公室里出来，这才松了一口气。

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　　办公室里，钱亮大气不敢出，等待着林小磊的怒火，然而林小磊却已经冷静下来。

　　他发火不仅仅是因为钟伟等人离开，还有对自己的反思。

　　古人常说，升米恩，斗米仇，

　　虽然用在这件事上并不是那么合适，但是本质都差不多。

　　人性都是贪婪的，钟伟他们看到九州赚100亿美金，心里肯定有想法，只是没有充足的资金。

　　林小磊给的奖金，完美解决了资金问题，给他们离开创造了条件。

　　说到底

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