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第1033章 博弈的筹码[3/3页]
过对待员工不能用警告、威胁、批评的方式，必须要以鼓励为主，
林小磊也承诺他，员工表现好，可以提高待遇和福利，这让帕罗操作起来更有空间。
“你们都是公司的老员工，有些话我跟大家直说，能不能听得进去，那就是你们自己的事……九州方面很明确的表态，表现好加工资，表现不好辞退，”
帕罗还没有说完，就被人打断：
“他敢！”
“只要九州敢辞退我们，工会不会放过他们的。”
帕罗扫视众人：
“如果你们认为工会无所不能，我无话可说，不过我提醒你们，九州真的辞退你们我也保不住。”
“总裁，九州敢跟工会对抗？”
“敢不敢我不知道，但是九州已经说的很清楚，只要愿意努力完成任务，每人都能发税后1500欧元的奖励，管理层3倍。”
欧洲的基层员工工资跟白领、教师等行业差不多，税前4000欧左右，拿到手1500到2500欧元不等。WwW.XiaoShuo530.com
奖励1500欧元，相当于一个月的工资，还是很有吸引力的，
他们都是管理层，能拿4500欧，还是非常不错的。
“要是真有这么高的奖励，倒是能勉强考虑辛苦点。”
“你们去跟下面的兄弟说，必须完成任务，否则被辞退可能一毛钱都拿不到，自己好好掂量。”
帕罗特别提醒，大部分中层选择无视，他们绝不相信九州真的敢辞退员工，还不赔钱！
有少部分比较敏感的中层以及高层都察觉到不对，
帕罗绝对不会说没有意义的话，他说九州辞退员工可能一毛钱不赔，很有可能是在暗示或者明示。
虽然欧洲工会很牛，但是聪明的人都知道，利益够大，什么事情都能发生。
九州收购维康物流的详细细节没有披露，是不是意味着其中有某些外人不知道的内容？
他们猜不到真相，不过他们决定回去后提醒下面的员工，最近好好干，不要出什么差错才好。
……
第1033章 博弈的筹码[3/3页]
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第1033章 博弈的筹码 逆流黄金年代
