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第1112章 海外市场[2/3页]
把他们打回原型。
如果他们继续保持这样的心态，必将会被淘汰。
小飞低着头不吭声，有点憋屈。
员工来公司工作，学习都是课外的任务，他不能勉强，谁知道手下那么不争气，差点全军覆没。
林小磊盯着小飞问：
“你是不是觉得很委屈？”
“没有。”
“我再问你一遍，是不是觉得委屈！”
小飞鼓起勇气，大吼一声：
“是！”
“既然觉得委屈，说说你委屈在哪！”
“我只能盯着他们是否工作认真，管不到他们私下是否学习！”
“学习靠自觉，你管不到，但是提拔他们的时候，你为什么没有考虑到他们没有认真学习！！！”
小飞张嘴，林小磊打断他：
“你肯定想说，公司提拔管理层考虑的是工作，是不是？”
没有回答，代表小飞默认,
“从你接手公司的第一天开始，我就跟你说，公司的决策来自管理层，管理层的决策决定公司未来，管理层的气质和性格决定企业的文化，思想上不思进取的人被提拔成为高层是对公司的伤害，明白吗！！！”
林小磊希望公司的元老能随着公司成长，
小飞、老五、汪东东、王康，赵阳、秦广，他们都是典型的例子，
中学毕业，文凭不高，能力没有，
林小磊却依然给他们机会，因为他们值得信任，也值得培养。
就说汪东东，以前就是个小混混，现在能用英语熟练对话，审计学、法律、市场营销都有学习，
也许还不够成熟，可他在努力。
王康那家伙小学都没有毕业，豆大的字不认识几个，现在认识的字比大学生都多，还会作诗，
他们都是因为家庭和经济原因没能完成学业，吃过苦，珍惜机会，而很多人做不到。
小飞终于意识到自己真正的错误：
“老板，对不起……”尒説书网
“知道该怎么做了？”
“以后提拔管理层会更注重他们的潜力和学习的态度，不会只盯着眼前，现在的
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第1112章 海外市场 逆流黄金年代
