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第636章 不尽人意的人事方案[1/3页]

　　张桂文将集团高级员工调整方案用一个信封密封了给我。

　　我迫不及待打开来看，越看越觉得心情郁闷。

　　在她的调整方案里，集团董事会没有任何异动。董事以外的高级员工，似乎翻了一个天。胡氏集团旗下有大小公司三十多家。员工最多当属地产，其次是金融。就是平常司空见惯的小额贷款公司。排在第三的是物业中介，达千人。中介之后就是商超，员工接近千人。

　　她是彻底将人事结构打乱了。除地产没怎么大动之外，其他公司的主要负责人，几乎全部作了调整。

　　我对比了一下，发现她将商超的调到金融，将金融的调去中介，中介的去了商超。

　　我将方案从头至尾看了两遍，还是没找到我心里想要的调整方案。

　　张桂文的意思很简单，可以伤身体，却不能动筋骨。

　　我暗想，她的人事方案未必是个好方案。比如商超的去金融，这是完全不同的两个行业，如此换人，有好处吗？

　　一上午我都没出办公室，临近下班，我才请了她过来。

　　我将方案往她面前一推，“张总，你的方案依据是什么？”

　　张桂文脸色微微有些发红。我知道她拿出这份方案，绝非心血来潮，一定有她的道理。但我却没想通她的道理在哪。最最关键的一点，我内心想要的人事计划，她居然一点也没触及。

　　现在的情况很微妙，导师要让丛珊回去。我妈要逼慕青离开。她们两个本身就是我的左膀右臂，走一个，我的日子都不会太好过。

　　导师这边还能理解，毕竟他与胡氏集团没有任何利益关系。他让丛珊回去，只是想完成新课题——破译生命密码工程。

　　而我妈要逼慕青走，这里面就有很多文章可做了。WwW.XiaoShuo530.com

　　虽然我妈没明确表达要慕青离开的真正含义，但我还是感觉是有人在有意识地剪我的羽毛。没有慕青在身边，我基本就是半个聋子与瞎子。

　　表面上看，我妈逼慕青离开，是担心慕青与我发生关系，从而危及胡菲儿的地位。实际上无论是她，还是胡菲

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