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第701章 解决问题的最好办法就是打一架[2/3页]

　　最终没开除，张桂文深知我心。到底是做了一辈子行政人事工作的人，她能一眼就窥破我的想法。我不让徐芬芳当场开除保安，就是故意不给她面子。

　　我要让所有人知道，不要以为自己在胡氏当了一个领导就能为所欲为。胡氏是我李乔的天下，谁说了都不算，只有老子说了算。

　　张桂文事后给我汇报，苦不堪言地抱怨，“李董，基层员工有基层经理负责。全集团一万多员工，如果每个人的入职解聘任免都要我亲自过问，我怕是长了三头六臂也忙不过来。”

　　我安慰她，“张总，特殊情况不要特殊处理吗？我只是想，你在胡氏那么多年了，是位资深职业经理人。只有你才不会偏颇，会公正公平看待和处理任何一桩事。”

　　人事部门是稳定军心的重要部门。用人得当，事半功倍。用人失察，灾祸连绵。

　　我深知人事的重要性，在毓和用人的问题上，我已经心有感触。

　　送走张桂文，我才静下心来，开始考虑毓和的掌门人人选。

　　在城建投与孙小鹏双方还没扯清的情况下，我有足够的时间去处理毓和的人事情况。我可以放手让别人插手胡氏的大小事务，但绝对不允许任何人染指毓和的所有工作。

　　丛珊回导师身边去研究生命科学之后，毓和实际领导人位子呈现真空状态。

　　我曾想让香香接手丛珊的位子，但很快就被自己否定了。香香作风泼辣，办事果断，确实是个不可多得的人才。遗憾的是她学历太低，且她只有一个护士身份。如果让她担任毓和的院长，一定会产生很多矛盾。

　　我深知毓和藏龙卧虎，各科室的负责人都是曾经在医疗战线上风云叱咤的人。但凡有本事的人，都不愿意被人管束。特别是被比自己本事差的人管束。WwW.XiaoShuo530.com

　　我相信，香香担任毓和院长，必定会引起公愤。毕竟，毓和是靠本事吃饭的地方，不像附一这样的体制内医院。附一他们上面有组织。组织是个很神秘很伟大的东西，组织出了面，天大的本事都只能一笑了之。

　　毓和被查封的危机已经慢慢过去，林音在徐芬芳撤销举报后，紧跟着撤销了对毓

第701章 解决问题的最好办法就是打一架[2/3页]

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