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第523章：深化校园招聘[2/3页]

　　些，我想了如下几个计划，大家可以先听一下，随后再商讨更详细的计划。除了之前指定的校园宣讲会，还有以下几点：

　　第一：实习生计划。

　　第二：管培生计划。

　　第三：发展俱乐部。

　　第四：拓展训练营。

　　第五：竞赛大选秀。”

　　“第一，实习生计划。针对各方面专业技能人才。

　　就是针对优秀的在校生，提前进行面试考核，给他们提供进入我们公司实习工作的机会。在此期间，我们可以通过观察他们在工作中的表现，选择优秀的人才，培养他们对公司的忠诚度，更进一步，也可以针对性的提升能力……”

　　“第二，管培生计划。针对具有领导能力的人才。

　　高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排他们来我们公司实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司。”

　　“第三，发展俱乐部。这个主要宣传我们夏氏集团，树立良好的品牌形象。

　　这方面可以和各大学校合作，积极参与学校的活动，赞助学校的一些运动会等赛事。让在校生都没看到我们夏氏集团的品牌，”

　　“第四，拓展夏令营。这个同样是宣传我们的企业文化。可以派遣人员，前往全国，乃至世界各地的知名大学，邀请他们的优秀学生来我们企业进行学习参观。以此来吸引他们加入。这些我们出钱，提供名额，让学生们去竞争。”

　　“第五，竞赛大选秀。我们可以针对机械设计，未来的软件设计，搞一些比赛活动，邀请全世界的高校学生参与，评出一二三等奖。我们出钱赞助比赛，自然有大把的机会趁机宣传我们的集团。”

　　最后，夏辰又总结道：“这些方法，都可以先记录下来，暂时不用全部拿出来。

　　针对于实际情况，不断的调整战略方针，推陈出新，始终保持领先，才

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