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第131章 60年代长嫂(十三)[2/3页]

　　锦。

　　没办法，司锦只好使出了必杀技，现场给火柴厂画了一套产品设计图。

　　“厂长我跟您讲，咱们是生产火柴的，有需求咱的效益指定能上去。您看这个画着十二生肖的图样，加长的火柴杆儿，一瞅就高档大气。而且成本也没比原来的提高多少，但它好看呐……”尒説书网

　　司锦巴拉巴拉，嘴皮子都说干了，硬是磨下来一份外包活儿。

　　3000个火柴盒，糊的好，下次再谈，糊的不好，错的多还要赔钱。

　　扛着一个大麻袋走出火柴厂，司锦无语望天。

　　这恐怕是她有生以来最费劲的一回谈判。

　　殊不知在她走后，火柴厂的厂长在办公室里来回踱步，随后召集所有领导开会。

　　司锦给他们带去的不止是一个图样子，而是一种新的思路。

　　60年代初的许多国营厂厂长都非专业人士，他们既不懂技术，也不是专门的管理人员，许多都是部队转文职，属于编制干部。

　　再加之国内施行统购统销，他们往往很难做到推陈出新，更缺乏研发精神。

　　因此，到了80年代末90年代初，许多大厂消耗了所有的老本之后纷纷走向倒闭，能剩下继续经营的凤毛麟角。

　　其实，这种弊端从一开始就有。

　　司锦小心翼翼带着一大包东西回到小河村，引来田间地头不少人踮着脚瞧。

　　她没有回家，而是直接去了大队部。

　　“这些是我从火柴厂带回来的…”司锦把去火柴厂的始末跟大队长说了一遍，最后补充道：“您看选两个人跟我一起，这次做的好了，咱们还有下一回…”

　　就从这3000个小小的火柴盒起，小河大队慢慢走上了加工生产的道路。

　　刚开始是火柴盒，后面司锦又淘到两台缝纫机，用大队的名义办起了服装合作社。

　　在之前位面学过的服装设计剪裁技能也发挥了用场，短短三年时间，把一家村办小作坊干出了名声。

　　还跟省城大厂，各个供销社达成合作，制作了一批又一批为人喜爱的服装。

　　甚至开创了属于小河村的品牌，在村民选举当中名正言顺的成为

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