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第357章创新是第一生产力[2/3页]

　　网泛娱乐，所有和娱乐挂钩的产业都可以整合到浩渤科技，社交、社区、游戏、音乐、影视动漫，把这些板块有机集合起来，一定能成为互联网泛娱乐领域的航空母舰。

　　现在浩渤科技的技术团队正不断扩大，眼下技术、产品相关的团队人数已经超过了九十人，周浩还要求卢雅彤不断吸纳更多技术人才，在今年内扩充到两至三百人，由此搭建一个强大的开发中心。

　　未来这个开发中心是不需要考虑归属，因为它会为自己将来所有的公司提供技术支持，他们只是跟浩渤科技签约、从浩渤科技拿工资，但如果自己的其他公司需要他们开发，直接下发开发任务即可，公司与公司层面再走账，计算出一个大概的技术开发费用，然后有其他公司支付给浩渤科技，这样一来，就等同于其他公司出钱委托浩渤科技的技术团队开发的。

　　周浩认为，自己虽然有十几年的领先思维，但整个公司的运转不能全靠透支自己对未来的掌控，也需要员工积极参与和创新，只有这样公司才能良性运转，所以，他对在坐的所有人说：“公司也鼓励大家在产品开发领域不断创新，如果大家对怎样提升pp用户粘度有自己的想法，可以随时找同事、上级开展头脑风暴，我会尽快督促卢总出一套创新激励方案，大家要谨记，对公司来说，创新才是第一生产力。”

　　除了在会议上制定了pp上线的详细计划之外，周浩也找卢雅彤沟通了《奇迹mu》的内测时间。WwW.XiaoShuo530.com

　　巨风娱乐现在已经有三十多号人，这还多亏卢雅彤一直在为巨风娱乐招兵买马、打造团队，周浩给巨风娱乐的定位就是游戏代理，不涉及开发，所以对技术要求不强，技术方面最重要的是服务器架设工程师，卢雅彤以年薪六十万从盛大挖来一个专业人员，所以整个游戏进度都有条不紊。

　　周浩要求pp在明晚八点正式开启封闭内测，而《奇迹mu》的内测则要求在本周五晚上八点启动，pp的内测要尽量保密，但《奇迹mu》则相反，一定要高调。

　　周浩还告诉卢雅彤，让巨风娱乐的推广经理直接跟贴吧的推广负责人对接，然后自己安排于岩辉调动水军支持，从明天开始，在贴吧为《奇迹mu》预热，同时在贴吧搞一场有奖活动。

　　到时候，对这款游戏感兴趣的玩家，可以到奇迹mu吧签到，内测期间每天抽取二十名幸运用户，除了赠予内测注册码外，还每人赠送

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