『章节错误，点此报送』

第四百六十六章 解决麻烦最好的办法就是别怕麻烦！[2/3页]

　　和我说他是如何的钦佩你，天呐，我耳朵里都要长虫子了，你都不知道他是怎么拥护你的！”赫德抱怨道。

　　“这次我和你的谈话他是不知道的，如果他知道，肯定要我一切都配合你的，哎，不过，这正是我想要做的。

　　我这些年的确在思考这些问题，球探的存在大多是作为补充的存在，球探很难发掘到绝世天才，因为绝世天才大多都是在大学、高中甚至初中就被人注意了，那些人大多是高顺位球员。

　　高顺位球员一般来说，怎么选都不会太过于离谱，但高顺位也就那么几位，剩下的就是从一堆沙子中挑出金子的工作，这才是球探真正发力的地方。

　　但问题是——怎么确定这个球员有潜力、怎么确认这个球员可以培养出来、球队需要什么样的球员？

　　经验丰富的球探固然可以凭借他的经验去选中一些差不多好的球员，但这都是球探们自己的感性认识，如果能够综合球探的经验，用一种大数据的方式去伪存真，那我们就可以真正的做到选中那些潜力的新秀！”赫德说道。

　　盖慈比颇为惊讶的看着赫德，他还以为这个人在刚开始的时候是在糊弄他，只是为了当上球探主管，盖慈比原本也不太在意，只要这个人不来阻碍他把大数据体系建立起来就好，没想到竟然能够遇到同道中人。

　　盖慈比点点头道：“赫德，有没有兴趣兼任一家公司的CEO？”

　　“嗯？”赫德惊诧抬头。

　　盖慈比点点头：“就是我即将建立的大数据系统公司，这就是为了提高我们球队所建立的，但它是一个独立经营的公司。技术、财务这些都有人处理，现在需要一个既能够把公司撑起来，也要给出方向的人去掌控。

　　这个人不仅得懂管理，也得懂篮球的知识，还得对人有深刻的认识，我认识的人中，也就你最为合适。”

　　赫德沉吟了一下：“你说的是兼职……”

　　盖慈比点点头：“这家公司是暂时不盈利的，或者说，它的客户只有我们球队，它要为我们球队进行量身定制一套系统，并且要随时予以升级，让大数据更加的完善。

　　所以它现在基本可以作为一个团队在你的指导下，让球探们和公司的技术们，都发挥自己的才智，把这个事情做好。WwW.XiaoShuo530.com

　　而你，就是协调球探和技术员之间配合的人，也要通过你的人脉去保驾护航，比如说战术这一块，你得找教练组的人去完善，球员的数据库方面你得和其他的球探一起解决。

　　然后对接一些大学的球员信息，尽量把数据完善起来，这样我们才能够在成千上万的球员中，选出我们真正需要的球员。”

　　赫德欣然道：“好，那我接受。”

　　盖慈比也颇为高兴，这样一来，球探部门有了一个他可以掌控的人，他策划的大数据系统也有了起步完善的期望，这关乎到接下来尼克斯的发展后劲，即便到时候他的先知到期，球队也可以保持强劲的竞争力。

　　把一个组织的发展维系在一个人的身上是非常不稳妥的事情，一旦这个人失去了正常的判断，那么组织面临的就是失去未来，除非有一个在声望上面和能力上面都可以接过这一切的人出现，否则衰落就成了必然。

　　木秀于林风必摧之。

　　尼克斯已经成为了众矢之的，唯有团结一切可以团结的力量，才能够在安全涉过大部分的危机。

　　盖慈比在整理一切可以团结的力量，让尼克斯抗风险的能力更强。

　　在处理完这些事情之后，来之同城的威胁也随之到来。

　　布鲁克林篮网的老板俄罗斯富豪普罗霍洛夫，在上赛季收购了篮网的股份，他一进入NBA就野心勃勃，豪言五年内夺得总冠军，于是招募来德隆威廉姆斯，砸下一个亿签下德隆，接着又砸下1.2亿

第四百六十六章 解决麻烦最好的办法就是别怕麻烦！[2/3页]

『加入书签，方便阅读』