『章节错误，点此报送』

第十一章 辉煌科技重组[3/3页]

　　程师税后月薪10000，中级工程师税后20000，高级工程师税后月薪30000，年底年终奖不低于三个月工资，具体看绩效。

　　工作时间严格遵守朝九晚五加双休，方浩对于加班深恶痛绝，这种没效率的无节制加班毫无意义，他打算从自己做起，摒弃疯狂加班这一陋习。

　　要加班可以，但是加班是没有工资拿的，方浩希望如果因为工作任务的原因可以加班，但是需要足够的理由，否则不建议加班。m.XiaoShuo530.Com

　　辉煌科技重新开张之后，在方浩大量的资金注入之下，各部门很快泛出了新的活力，辉煌科技公司会议室，各部门管理人员济济一堂，开始讨论2020年公司的发展计划。

　　目前，辉煌科技公司的管理层基本就位，方浩任辉煌科技董事长，兼职总裁，负责公司的大方向。

　　周芸任总裁，负责公司的发展策略。

　　王莹任公司ceo，负责公司日常具体计划的执行。

　　章庭任软件开发部部长，专门负责管理软件研发团队。

　　郑秋冬任硬件开发部部长，专门管理硬件的研发团队。

　　赵丽影任行政经理，专门管理基层员工。

　　李雯任营销部经理，专门负责市场营销。

　　李佳航任公关部经理，专门负责公司的对外关系事宜。

　　刘嘉玲任财务部经理，专门负责公司的财务问题。

　　辉煌科技不光是软件公司，方浩开始搭建硬件部门，可以看出以后硬件也是一个主攻方向。

　　由于公司的产品还在开发之中，所以当前主要是进行一些外包工作，基本上处于亏损的状态，硬件部主要是开发智能穿戴设备，方向时虚拟现实方向，由于刚开张，依旧是处于半死不活的状态，另外还有生产部刚组建，这将是公司实业发展方向。

　　软件部目前在开发一款新游戏，磨合这些刚加入辉煌科技的职员。

　　随后众人开始讨论今年的发展计划，努力贡献自己的智慧，经过了一周的讨论成功地做好了年度计划。

第十一章 辉煌科技重组[3/3页]

『加入书签，方便阅读』