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第四一五章 小人之心[2/3页]

　　解，不衰亡下去，从而与意欲争夺雍氏族长之位的族人发生冲突。

　　没有了雍氏长房一支的节制，正反双方即便都是一脉相承的雍氏族人，也会因为想法和欲求的不同而势同水火，难以真正相融。

　　由此可见，雍铭的父亲以及历代的雍氏族长，对此事关新老族长更替的严峻问题，是有着充分且深刻的认识的，知道一旦出现问题，就会让雍氏一族遭受劫难，造成不可挽回的损失。

　　所以，雍铭的父亲才会在做为自己未来接班人的雍铭，尚在二三岁的时候，就前瞻性的开始为其配属自己从族人后辈中挑选的干才。尒説书网

　　他要让这些未来的雍氏中坚力量在与儿子雍铭的日常相处中，磨炼彼此的性情，了解彼此的想法，形成统一的意志，完成自我的蜕变。

　　然后在这些由他特意挑选出来的人员，在雍铭身边待满十年后，雍铭的父亲开始将以雍诗正为首的，这些儿子雍铭身边的伴读亲随，逐批分次的进行提拔任命。

　　实授他们以族内重要的岗位，使其在相应的职位上，履行自己的职责，发挥出自己的才能，为雍氏一族的稳定发展做出贡献。

　　同时，也能在儿子雍铭未及接任族长之位前，先行在相关的族内事务中开始形成雍铭的影响。

　　这样的提前安排，就能在以后雍铭正式接替自己成为雍氏族长时，在重要的族内管理岗位上，保证政务上的一致性，保持事务稳定，实现局面可控。

　　唯有这样，才能避免因短暂出现的权力真空而出现的混乱，使得新任族长失去对局面的控制。

　　所以说，雍铭父亲的如此操作，完全是为了雍氏一族的最高利益，在未雨绸缪的进行安排，堪称是一个睿智的决定。

　　这是他做为族长必须要想到的方面，必须要做到的事情，否则就是不称职的雍氏一族的当家人了。

　　而这样正常的为了那个特殊时刻所做的布置，却被瘦小老人曲解为自私自利的

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