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第八一六章 同在一条船[2/3页]

　　己的意图，没有任何逼迫左姚村必须要同意自己提出来的主张的意思。

　　黄寒涵的话让左姚村不得不认真的进行思考，他在做着自己组织展开行动的意图的判断。

　　按照这个女孩子的说法，自己的组织之所以要对她和她的部属展开攻击行动，为的是要将自己灭口。

　　而且听她讲，有一个组织派来的杀手已经被她的人抓获了。

　　那么这也不排除自己的组织会借助此次攻击行动，将那个杀手也一同做掉，以绝后患。

　　这样的做法，是符合自己所效力的组织一贯以来的行事风格。

　　做为组织的一个“老人”了，他知道组织能够发展壮大的一个原因就是，高度的机构严密性。

　　与其说是等级森严，不如说是绝不授人以柄。

　　凡行动不力的组织成员，哪怕是组织接收到的情报是有误的，而导致行动受挫，那执行行动的人也必会受到组织的严惩。

　　组织对于落实命令，执行不力的成员，不论何种原因，都是不留情面的予以惩罚，以儆效尤的。

　　这样严苛的规定，就促使参与任何一次行动的人员莫不敢拼死效命，不敢稍有松懈。

　　如此高压的政策下，就让组织安排布置的行动，有着奇高的达成率，鲜有失手。

　　当然，既然对于行动的完成有着这样不近人情的规定，那么对于顺利完成行动的组织成员，就会有着高格的奖赏。

　　其中，除了丰厚的物质奖励之外，也会获得升迁的机会。

　　而组织成员在得到提拔升迁以后，就会在行动中有着一定的任务选择权和行动上的主动权。

　　在拥有了这两项权力之后，这样的组织成员在行动中可能会遭受到生命威胁的危险性就会大幅度的减少，个人在行动中获得安全防护的指数，自然就是大大的提高。WwW.XiaoShuo530.com

　　随着在组织中的地位的提高，每一个到了管理岗位上的组织成员，都会成为组织实行的规定的坚定拥护者。

　　在这些组织成员的意识中，优胜劣汰，残酷竞争的观念是深深植根于他们的心中，抹除不掉的。

　　左姚村也不否认这一点，因为他就是从这样的竞争博弈中走出来的佼佼者。

　　他自进入组织，经过训

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