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第43章 人事总监徐凡凯[1/3页]

　　当天中午我跟顾瑶一起吃的午饭，吃过午饭后早早的来到假日酒店，以免迟到。以顾瑶的说法是整个假日酒店的管理层都很重视，下午要在会议室将这两套程序的使用方式演示一遍。

　　对于这套客户管理程序我倒是充满了自信，因为顾瑶作为体验官已经给了很高的评价，至于内部人员管理程序……我无法预测对方的满意度。WwW.XiaoShuo530.com

　　在进入会议室之前，顾瑶问我有没有些紧张？

　　我从容的摇头，顾瑶见状欣慰的说道：“你有着同龄人少有的成熟与淡定，我们公司有很多二十八九岁的部门小领导，每次开会的时候，我都感觉他们说话都自带紧张感，今天你要面对的是整个假日酒店的高层，真的一点都不紧张么？”

　　我嘴角浮起一丝淡淡的微笑，对顾瑶说道：“多年以前我也会紧张，人多的时候说话会表现的不自信，但这几年经历的多了，脸皮也就厚了，所以！紧张感也就没有那么强烈了。”

　　顾瑶提醒我说道：“会议室里面是整个公司的中高层都在，加油吧。”

　　1:55分，顾瑶带着我走进了会议室，电脑、投影仪都已经准备好。我把自己的移动硬盘连接到了电脑上，一切准备就绪之后，王总来主持这次会议。后来我才知道，这个王总只是公司的一个副总，在他上面还有更高的管理者。

　　简单的介绍之后，我开始演示自己的这两套程序如何使用，以及其中的亮点。

　　第一套是客户管理程序，这个自然不用说，没什么问题。以顾瑶为代表的客户运营团队给予了一致好评。当我介绍完酒店内部人员管理程序的时候，反对的声音就响起了。

　　人事部总监徐凡凯

第43章 人事总监徐凡凯[1/3页]

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