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第43章 人事总监徐凡凯[2/3页]
打断了我的话,发言说道:“王总,这套内部人员管理系统我看就没必要使用了,我的顾虑是安全问题,说实在的,我都很反对前面那一套客户关系系统。职责所限,我没资格出言反对,但人事部是我在负责,我是坚决不会使用这套程序的。”
一时间,徐凡凯成了整个会议室的焦点,王总看着他问道:“安全问题!具体的聊聊吧。”
徐凡凯指着投影仪上的画面说道:“这套人事管理程序记录的内容太过全面,已经涉及到了个人隐私,比如这一项,员工直系亲属的姓名、关系、出生年月日、联系方式。这不等于是窥探员工的个人隐私么?”
我解释说道:“一个企业应该有完善的员工关爱文化,记录这些信息的目的也不是窥探隐私,单纯的想在亲人生日的时候,我们公司给员工的亲人送上一份关怀的祝福,仅此而已。”
徐凡凯根本不听我在讲什么,特别没礼貌的对我说道:“请你闭嘴,我没有向你提问。”
讲真,那一瞬间太尴尬了,会议室里面十几个人,我就像个三孙子一样被无情的数落,多少年都没有被这样对待过。尒説书网
曾几何时,我也是一个公司的老板,轮得到他一个小小的部门总监对我这样说话?巨大的心理落差让我有点烦躁,仅存的一点理性告诉我要理性对待这些,绝对不能冲动。
我忍着不反驳,这不是一种懦弱,而是自身修养。
徐凡凯继续滔滔不绝的对众人说道:“这么多私密信息放在一个系统上,我认为这是对公司员工的不负责。你们有没有了解过写程序的这个人是什么背景?我来告诉你们,他以前是一家网络服务公司的老
第43章 人事总监徐凡凯[2/3页]
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