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第581章 奖励制度[3/3页]
用去高盛！”
钟伟愿意来九州投资，是因为投资部总经理的职位可以给他的履历增色，然后带着他的漂亮的简历做为顶级投行的敲门砖。
他成功了。
就在一周前，他已经拿到了高盛的邀请，1个月之内报道。
钟伟准备今天辞职，出去散散心，没想到林小磊提出极具吸引力的奖励，让他改变了主意。
如果可以自己创业，何必去寄人篱下呢？
……
香港国际机场，一架来自燕京的航班降落，飞机上，陈明看着窗外的景色有些出神。
上面已经批准华夏石油期货公司新加坡分公司进行境外期货交易，虽然正式文件要在4月份公布，但是准备工作已经开始。
他凭借在中金公司的优异表现，被钱家推荐去华夏石油期货公司新加坡分公司担任副总，负责原油期货的投资。
任职期间，陈明只要能做出成绩，他未来的路就是康庄大道，只不过他对新加坡之行忧心忡忡。
内心很不踏实的陈明提前一天出发，来香港跟林小磊见一面才能安心。
……
林小磊跟史密斯通完电话，确定大摩会提供100倍杠杆，陈明也到了公司。
“明哥，听说你外派了？”
“去新加坡，大概两年时间，”
“那可要恭喜恭喜。”
体制内的升迁是需要许多条件的，比较重要的一条就是有基层管理经验。
陈明小小年纪能够走到现在，已经值得骄傲了，但是他的成绩在许多人看来是不扎实的。
就拿李振国和陈明比较，
同样是金融系统，只为差不多，陈明还要比李振国年轻许多，但是李振国的基础打得很扎实。WwW.XiaoShuo530.com
他干过基层，担任过支行、分行的一把手，经验丰富。
陈明自始至终没有去基层或者独当一面，基本上都是副职，未来想要走到更高的位置是非常困难的。
他自己也很清楚，只可惜陈家不给机会，如果不是钱家推荐，他就是抢破闹脑袋都得不到。
而钱家的推荐，还有林小磊的原因。
……
第581章 奖励制度[3/3页]
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第581章 奖励制度 逆流黄金年代
