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第1032章 欧洲的工会[1/3页]
4月底，
林小磊在回国参加电商大会之前，约见了九州收购的3家物流公司的负责人。
直播带货5月份就要开始，产品已经筛选完毕，宣传工作正在进行，他最担心的是物流工作。
九州商城收购的物流公司分别属于3个国家的3家公司，想要完全整合最少需要半年的时间，
物流没有形成体系，就不能统筹规划，时效性会大打折扣，活动马上就要开始，林小磊决定让3家公司各自为战。
他们每家公司负责自己的主要战场，欧尚以及参加活动的厂家在伦敦、柏林和巴黎提前备货，
物流公司必须做好系统更新，让九州商城那边及时掌握信息，WwW.XiaoShuo530.com
因为九州商城搞直播带货是第一次，很多品牌方给的备货量有限，
如果备货不足，
汪东东会及时通知他们，通过航空公司进行调配，
林小磊的要求很简单，务必保证24小时内货物送到用户的手里，保证时效性，让用户满意。
物流公司的负责人欲言又止，最后是德国维康物流的老总帕罗开的口：
“老板，24小时送达恐怕办不到。”
“为什么？”
“九州商城直播是在晚上7点半，订单汇总大概在晚上9点左右，公司都是值班人员在岗。”
林小磊看着对方：
“然后呢？”
“24小时送达就意味着员工需要大半夜拼命干活，在凌晨5点以前完成全部订单的打包工作，他们是不会答应的。”
帕鲁选择实话实说，
欧洲的员工是全世界最难伺候的员工，
企业不能强迫他们做不喜欢的事，不能强迫加班，干活不积极，工资必须涨，有时候连批评都不行。
半年前某个华夏企业收购欧洲的汽车公司，在员工大会上，领导批评员工没有完成工作任务，
在国内很正常的一件事，惹了大麻烦，
员工把领导和公司告上法庭，说领导和企业存在种族歧视，而且赢了官司。
有人说，直接把这些不干活还喜欢搞事
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第1032章 欧洲的工会 逆流黄金年代
