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第900章 不换思想就换人[1/3页]

　　我以摄影师不配合为由，拂袖离去婚纱店。

　　慕青气得吹胡子瞪眼，却拿我没办法。我得意地笑，招呼也没打，径直开车走了。

　　慕青电话追过来，央求我回去。不在这家拍，她还有备选方案。我回她一句道：“你也太上心了啊。对不起，我没空了。”

　　我没空，是因为卓越来了电话，约我一起去于文雄办公室坐坐。

　　世外桃源项目从一开始就不顺利，前前后后出了不少事。胡家坳的乡亲被强行搬迁去了安置房后，起初还有一些新鲜感，时间一长，人闲得心里开始发慌。

　　对于习惯日出而作日入而息的人们，每天只要在土地上劳作，他们就相信土地不会辜负他们。现在土地没有了，一切开支只靠着微薄的拆迁费，一种坐吃山空的恐慌情绪迅速占据了他们的思想。

　　胡家坳的乡亲虽然也有人在外打工赚钱，但相对于将全部精力投注在打工生涯上的人来说，他们对于陌生环境的适应感和生存能力，少得可怜。

　　胡大之死，一度成为炸药的引子。胡家坳的乡亲们敏锐感觉到，如果不争取，就只能等来无奈。

　　为解决这种矛盾，我提出让胡家坳乡亲持股的方案。于文雄不但同意，而且表现出空前的支持。他已经安排宣传部门的人着手宣传，安排笔杆子进驻胡家坳，与老百姓接触了解。他的目的是准备将胡家坳全民持股的计划向其他地区推广。

　　当然，明眼人都能看出来。于文雄在总结一个经验。一旦这个经验被上面的人欣赏和支持，他将一举成名。

　　会当官的人，都善于总结经验。因为经验一旦被确认，将会升华为一种精神。而围绕精神就能做很多文章。

　　于文雄本身笔杆子出身，他能写一手华丽的文章。他伺候过岳城三任一把手。没位一把手的工作报告，都是出自他手。

　　领导的工作报告很有讲究，通常都会把握在七分成绩，二分原因，一分失误的框架里。

　　领导的报告，还要照顾领导说话的方式，方法和习惯。比如盛达在时，他喜欢引经据典，而后面的继任者，喜欢用数据说话

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第900章 不换思想就换人[1/3页]

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