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第900章 不换思想就换人[2/3页]

　　。引经据典就需要撰文者有深厚的文化底蕴。而数据，则需要撰文者把握好尺度。

　　于文雄能做到信手拈来，无论是典故还是数据，都能让人信服。这是很重要的手段，也是考验一个人的立场阅历和经验的文章。

　　别的地方，领导的报告通常年复一年老三篇，无非是改个数据，换个典故。而于文雄的文章，篇篇字如珠玑，深入浅出，却不浮夸。

　　于文雄看到我们来了，客气起身招呼我们坐。他秘书进来泡了茶，坐在一边准备记录我们的谈话内容。

　　于文雄有要求，他任何一次接待所讲的话，都是会议纪要。

　　话题一开始便进入全民持股，卓越还在担忧，认为让胡家坳的乡亲入股，不利于公司发展和决策。他的理由说起来有些站不住脚。大意是农民到底是农民，眼角境界达不到现代企业发展的需要。

　　虽然于文雄有言在先，乡亲入股，只有分红，并不参与管理决策。但卓越质疑这种说法能否站得住脚。毕竟公司法有规定。他担心胡家坳的乡亲入股将股份合并在一起给一个人持有，将会是一股巨大的阻力。

　　卓越的意见显然让于文雄很不高兴。他在卓越喋喋不休谈了七八个看法之后，突然问我道：“李董，你觉得会存在什么风险？”

　　我想了想说道：“风险应该没有。乡亲们入股，只是给他们一颗定心丸。因为手里有股份，他们的期待感就很强。世外桃源项目让他们持股，会让他们有主人翁的心态，这样更利于开发。”

　　于文雄颔首道：“有道理。既然我们已经拿了人家的土地，总该给人一个饭碗。”

　　我嘿嘿地笑，赞扬道：“领导高见，心怀黎民苍生。老百姓都是很善良的人，他们的要求其实一点都不过分。我们只需要给他们一份稳定收入，他们就会拼尽全力来支持和配合我们。”

　　卓越道：“按你这个说法，拆迁征地影响那么多的人，难道你都能给人一个饭碗？”m.XiaoShuo530.Com

　　我微笑道：“按理就该这样。你打破人家饭碗，不给人一个新饭碗，你让人怎么活？”

　　卓越跟着笑，道：“

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